Цели и задачи

Задачи Компании АРГО сегодня приобрели глобальный характер. 

Деятельность АРГО направлена на формирование активной жизненной позиции каждого Консультанта Компании. 

Компания предоставляет возможность включения в деятельность социально не защищенным слоям населения (пенсионерам, работникам бюджетной сферы, молодежи) и создает систему социальной адаптации для населения.  

Компания, используя свои маркетинговые и информационные возможности, в тесном сотрудничестве с производителями продукции способствует расширению производственных мощностей и, как следствие, созданию новых рабочих мест в сфере производства.  

Из доклада Президента Компании АРГО Красильникова А.Б. на IV Международном Симпозиуме "Биологически активные добавки к пище. XXI век", г. Санкт-Петербург, 2000 г..  
«Ваш сегодняшний выбор потребует от Вас, прежде всего, изменения Вашего отношения к самим себе, к своей жизни. Но будьте уверены в том, что Компания АРГО предлагает Вам надежное партнерство, новые возможности и преимущества: 

1. Компания является Потребительским обществом. Ассортимент продукции составляет сегодня около 500 наименований. Экспертный Совет Компании АРГО проводит изучение потребительского рынка, занимая активную позицию в инициировании проведения научно-исследовательских испытаний и проверке свойств предлагаемых средств. Это позволяет пополнять ассортимент продукцией, учитывающей разнообразные пожелания потребителей. Вся продукция производится по новейшим технологиям из высококачественного сырья. Часть продукции не имеет аналогов и производится эксклюзивно для Компании АРГО.

2. Тесное сотрудничество с производителями продукции осуществляется и в проведении информационных мероприятий Компании. Взаимодействуя с крупными научно-исследовательскими институтами, известными авторами-разработчиками и ведущими фирмами-производителями биологически активных добавок к пище, парфюмерно-косметических препаратов, Компания АРГО ориентируется на научную обоснованность применения распространяемой продукции. Опираясь на непосредственный контакт с производителями, Компания несет максимально полную, грамотную, достоверную информацию о продуктах. Серьезное обучение Консультантов на бесплатных семинарах, школах проводится во всех регионах, что позволяет дать информацию о продуктах широкому кругу потребителей.

3. Сегодня Компания АРГО имеет центральные офисы в Москве и Новосибирске. Это позволило организовать работу более 600 Информационных Центров практически во всех крупных городах России и в ближнем зарубежье. Вы работаете везде. Поменяв место жительства, Вы не останетесь без поддержки - на старом месте продолжит работу созданная Вами организация.

4. Единая компьютерная система учета и большая информационная база обеспечит бесперебойную работу Вашей организации. Сайт в интернете с множеством интерактивных функций для пользователей даст возможность оптимально организовать Вашу деятельность.

5. Низкие цены на российскую продукцию АРГО делают ее доступной широкому кругу потребителей. Дополнительным преимуществом Компании является то, что благодаря установлению одинаковых цен в Москве и Новосибирске далеко расположенные ИЦ работают с невысоким транспортным коэффициентом.

6. Дисконтная программа Компании АРГО объединяет более тысячи объектов во многих городах страны и за рубежом, предлагающих качественные товары и услуги. Обслуживание по дисконтным картам Потребительского общества позволяет Консультантам не только зарабатывать, но и экономить.

7. Дисконтная карта Потребительского Общества АРГО может быть применена Консультантом как удобный инструмент в работе. Карта предоставляет возможность построения системы бизнеса, основанной на создании потребительских сетей, без использования продаж.

8. Вы можете совмещать работу в Компании АРГО с Вашей основной деятельностью, пока не решите, что для Вас лучше. Вы работаете в удобное для Вас время.

9. Ваша новая деятельность обладает широкими коммуникативными возможностями, что помогает социальной адаптации. 
На школах специалисты помогут Вам бесконфликтно общаться с людьми, эффективно заботиться о своем здоровье, правильно построить свою работу.

10. Вы получаете возможность улучшить здоровье себе и Вашим близким, т.к. биологически активные добавки к пище Компании АРГО действительно улучшают здоровье. Работая совместно в Компании АРГО, Вы можете помочь своим близким приобрести уверенность в завтрашнем дне. Консультантом Компании АРГО может быть человек любого возраста.

11. Ваш вышестоящий Руководитель, в отличие от Вашего начальника, всегда заинтересован в Вашем успехе и по моральным, и по материальным соображениям.

12. Уникальный план вознаграждений и квалификационного роста предоставляет Вам широкие маркетинговые возможности, что и определяет растущую популярность нашей Компании. Компенсационный план создан и постоянно совершенствуется Президентом Компании Красильниковым А.Б.. Он учитывает накопленный опыт, а также особенности развития российского рынка. Система взаимной поддержки обладает рядом преимуществ. 

Среди них следущие:

1.ЛЕГКОЕ НАЧАЛО РАБОТЫ

• чтобы начать работу, не требуется «стартового» капитала. Стартовые условия доступны каждому;
• нет обязательств по приобретению фиксированного набора продуктов для начала работы.

2.КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• минимальный личный объем для всех Участников — 50 баллов предоставляет возможность успешной работы без осуществления личных продаж и делает бизнес АРГО доступным для рядовых потребителей продукции;
• оптимальная активность — 200 баллов предоставляет возможность активным Аргонавтам увеличить вознаграждение от 2 до 6 раз с самого начала бизнеса.
• групповой объем для руководителей — 500 баллов (после достижения ОО 200 000 баллов данное условие снимается);
• накопительная система повышения ранга по первой Фазе плана Вознаграждения;
• компрессия — сжатие уровней;
• программа автоматической квалификации бонуса бесконечной глубины;
• отсутствие необходимости постоянно поддерживать квалификационные ранги и выкупать большие квалификационные объемы;

3.ВЫСОКИЕ ПРОЦЕНТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ (С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ С 1 НОЯБРЯ 2018 Г):

• Фаза I. До 50% за личный и групповой объем;
• Фаза II. По 5 % за объем 5 поколений Руководителей (по всей ширине поколения);
• Фаза III. До 36% — Бонус бесконечной глубины N (по всей глубине каждой структуры);

4.СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Компания заинтересована в повышении эффективности работы участников и предлагает специальные программы по обучению и развитию бизнеса.

5.ВОЗМОЖНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ АКТИВАМИ

Строя бизнес в АРГО, Вы развиваете свой основной актив – Вашу структуру. Компания предоставляет Вам следующие возможности по управлению данными активами:

• НАСЛЕДОВАНИЕ
  Владелец Соглашения при желании может составить завещание на наследника простым рукописным заявлением на копии разворота паспорта. Документ хранится в Компании.
• СМЕНА ФАМИЛИИ
  Компания предусматривает переоформление Соглашения на другую фамилию без оплаты. Это касается случаев переоформления по причине передачи по наследству или смены фамилии. Переоформление производится по факту предоставления официальных документов.
• ПРОДАЖА НОМЕРА
  Компания предусматривает переоформление Соглашения на другую фамилию (продажу своего номера), по согласию владельца данного Соглашения. Такое положение распространяется только на Участников, имеющих ранг Руководитель и выше. Переоформление номера, структура которого «закрывает» более 10 000 баллов, проводится только после рассмотрения этого вопроса на Региональном Совете Лидеров и собеседования, как продавца, так и покупателя с Президентом Компании или его доверенным лицом. После переоформления своего номера Участник имеет возможность:
  – в течение 12 месяцев от момента продажи заключить новое Соглашение либо купить другое Соглашение под прежним вышестоящим Участником;
  – спустя 12 месяцев от момента продажи заключить новое Соглашение в другой структуре;
  – спустя 3 года купить чье-либо Соглашение.
• РАЗДЕЛ СОГЛАШЕНИЯ
  Соглашение, заключенное Участником, состоящим в зарегистрированном браке, в случае раздела имущества супругов подлежит переоформлению, согласно установленным в Компании правилам. Соглашение с Компанией, которое было заключено Участником, не состоявшим в зарегистрированном браке, не подлежит отчуждению или разделу без его согласия.
• ПЕРЕНОС БАЛЛОВ
  – Резервирование личного объема (для переноса на следующий месяц).
  – Использование резервного объема в текущем месяце.
  – Перевод личных баллов другому участнику.
• СИСТЕМА СТРАХОВОК
  – Система страхования БОНУСА БЕСКОНЕЧНОЙ ГЛУБИНЫ.

Стабильность и положительная динамика роста основных показателей Компании подтверждают правильность выбора руководством маркетинговой стратегии. 

Будьте вместе с нами. Вы можете быть уверены в надежности Компании, которую выбрали!